La Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud se lleve a cabo la externalizaciĆ³n de 27 centros de AtenciĆ³n Primaria.
Junto a ello, tambiĆ©n se ha presentado cerca de 3.000 firmas de profesionales que renuncian a la participaciĆ³n en las comisiones de centro. Ambas medidas podrĆan generar, en caso de hacerse efectivas, el "colapso" en la organizaciĆ³n de los centros de salud en los que se realicen estas denuncias.
"Las dimisiones serƔn efectiva en el momento en que se ejecute su plan", ha dicho el portavoz de la Plataforma
AsĆ lo ha detallado el portavoz de la Plataforma, Paulino Cubero, quien ha remarcado que estas dimisiones condicionadas a la aplicaciĆ³n de la externalizaciĆ³n es una medida de presiĆ³n para tratar de revertir este proceso y forzar un diĆ”logo con Sanidad para buscar una alternativa.
Aparte, el propio Cubero ha manifestado que la Plataforma no descartar presentar acciones legales en caso de que se llevara a cabo la externalizaciĆ³n de los 27 centros de salud si consideran que esa iniciativa no se ajusta a la legalidad. En concreto, se ha referido a que la externalizaciĆ³n podrĆa vulnerar la normativa de libre elecciĆ³n.
Cubero ha remarcado que la entrega de esta carta de disposiciĆ³n a la dimisiĆ³n 'en bloque' de equipos directivos es un proceso que se ha gestado los Ćŗltimos dos meses "ante la falta de la respuesta a la ConsejerĆa a la propuesta de un proyecto de autonomĆa de centros de salud y que se abra un proceso de diĆ”logo" sobre esta cuestiĆ³n que, a su juicio, aĆŗn no se ha producido realmente con el departamento que dirige Javier FernĆ”ndez-Lasquetty.
"Las dimisiones serĆ”n efectiva en el momento en que se ejecute su plan", ha dicho el portavoz de la Plataforma para remarcar que en caso de producirse estas renuncias, aspecto que espera que finalmente no llegue a producirse, podrĆa suponer el "colapso" de los centros de salud afectados por estas renuncias.
A juicio de Cubero, la ConsejerĆa de Sanidad no podrĆ” sustituir a estos profesionales porque la mayorĆa de ellos no quiere asumir esas funciones si se lleva a cabo la externalizaciĆ³n, como prueba los cerca de 3.000 mĆ©dicos que han rechazado participar en las comisiones tĆ©cnicas, que son apoyo a las labores de direcciĆ³n. "Esto no es nada fĆ”cil de sustituir", ha apostillado.
TambiĆ©n ha remarcado que el jueves se realizarĆ” una asamblea para detallar nuevas medidas y ha asegurado que continuarĆ”n con las movilizaciones en contra del Plan de Sostenibilidad de la ConsejerĆa si se aplica la externalizaciĆ³n.
Aparte, Cubero ha dicho que la posibilidad de adherirse a esta renuncia en 'bloque' sigue abierta y ha asegurado que la respaldan la mayorĆa de los integrantes de los equipos directivos de los centros de salud, si bien una parte han optado por no dimitir por muchas circunstancias, como puedan ser por razones personales o por entender que son "mĆ”s Ćŗtiles desde dentro".
"No nos dan otra alternativa y no tenemos nada que perder. En el momento que digan que mi centro de Salud se externaliza, desaparece mi papel como directivo y como mĆ©dico del centro y no nos podemos quedar parados hasta que esa decisiĆ³n se tome", ha enfatizado Cubero
"VAMOS MUY EN SERIO"
El portavoz de la Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud espera que la ConsejerĆa de Sanidad recapacite porque los profesionales de AtenciĆ³n Primaria "van muy en serio" en su voluntad de oponerse por todos los medios a la externalizaciĆ³n.
La Plataforma ha hecho entrega este martes sobre las 14 horas los documentos de dimisiĆ³n de 322 de equipos directivos, lo que sumado a 46 vacantes contabilizadas supone 368 puestos directivos. Esta cifra supone cerca de la mitad de los centros de AtenciĆ³n Primaria de la Comunidad.
Por otra parte, el colectivo indica que 60 equipos han optado por no dimitir y que en 90 centros la dimisiĆ³n ha sido de todos sus , segĆŗn sus estimaciones.
