
La Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud se lleve a cabo la externalización de 27 centros de Atención Primaria.
Junto a ello, tambiĆ©n se ha presentado cerca de 3.000 firmas de profesionales que renuncian a la participación en las comisiones de centro. Ambas medidas podrĆan generar, en caso de hacerse efectivas, el "colapso" en la organización de los centros de salud en los que se realicen estas denuncias.
"Las dimisiones serƔn efectiva en el momento en que se ejecute su plan", ha dicho el portavoz de la Plataforma
Asà lo ha detallado el portavoz de la Plataforma, Paulino Cubero, quien ha remarcado que estas dimisiones condicionadas a la aplicación de la externalización es una medida de presión para tratar de revertir este proceso y forzar un diÔlogo con Sanidad para buscar una alternativa.
Aparte, el propio Cubero ha manifestado que la Plataforma no descartar presentar acciones legales en caso de que se llevara a cabo la externalización de los 27 centros de salud si consideran que esa iniciativa no se ajusta a la legalidad. En concreto, se ha referido a que la externalización podrĆa vulnerar la normativa de libre elección.
Cubero ha remarcado que la entrega de esta carta de disposición a la dimisión 'en bloque' de equipos directivos es un proceso que se ha gestado los Ćŗltimos dos meses "ante la falta de la respuesta a la ConsejerĆa a la propuesta de un proyecto de autonomĆa de centros de salud y que se abra un proceso de diĆ”logo" sobre esta cuestión que, a su juicio, aĆŗn no se ha producido realmente con el departamento que dirige Javier FernĆ”ndez-Lasquetty.
"Las dimisiones serĆ”n efectiva en el momento en que se ejecute su plan", ha dicho el portavoz de la Plataforma para remarcar que en caso de producirse estas renuncias, aspecto que espera que finalmente no llegue a producirse, podrĆa suponer el "colapso" de los centros de salud afectados por estas renuncias.
A juicio de Cubero, la ConsejerĆa de Sanidad no podrĆ” sustituir a estos profesionales porque la mayorĆa de ellos no quiere asumir esas funciones si se lleva a cabo la externalización, como prueba los cerca de 3.000 mĆ©dicos que han rechazado participar en las comisiones tĆ©cnicas, que son apoyo a las labores de dirección. "Esto no es nada fĆ”cil de sustituir", ha apostillado.
TambiĆ©n ha remarcado que el jueves se realizarĆ” una asamblea para detallar nuevas medidas y ha asegurado que continuarĆ”n con las movilizaciones en contra del Plan de Sostenibilidad de la ConsejerĆa si se aplica la externalización.
Aparte, Cubero ha dicho que la posibilidad de adherirse a esta renuncia en 'bloque' sigue abierta y ha asegurado que la respaldan la mayorĆa de los integrantes de los equipos directivos de los centros de salud, si bien una parte han optado por no dimitir por muchas circunstancias, como puedan ser por razones personales o por entender que son "mĆ”s Ćŗtiles desde dentro".
"No nos dan otra alternativa y no tenemos nada que perder. En el momento que digan que mi centro de Salud se externaliza, desaparece mi papel como directivo y como médico del centro y no nos podemos quedar parados hasta que esa decisión se tome", ha enfatizado Cubero
"VAMOS MUY EN SERIO"
El portavoz de la Plataforma de Equipos Directivos de Centros de Salud espera que la ConsejerĆa de Sanidad recapacite porque los profesionales de Atención Primaria "van muy en serio" en su voluntad de oponerse por todos los medios a la externalización.
La Plataforma ha hecho entrega este martes sobre las 14 horas los documentos de dimisión de 322 de equipos directivos, lo que sumado a 46 vacantes contabilizadas supone 368 puestos directivos. Esta cifra supone cerca de la mitad de los centros de Atención Primaria de la Comunidad.
Por otra parte, el colectivo indica que 60 equipos han optado por no dimitir y que en 90 centros la dimisión ha sido de todos sus , según sus estimaciones.