La cesión ilegal es un derecho de protección muy necesario que trata de evitar que uno o varios trabajadores puedan ser transferidos en funciones a otra empresa pero no en derechos y obligaciones. 4v6p63

El contenido de la sentencia es claro: todo menoscabo de las condiciones de un trabajador temporal vulnera el principio de igualdad y genera discriminación

150.000 trabajadores del sector del metal de la provincia de Barcelona se ven abocados a que sus condiciones laborales queden en un limbo.

Lagunas en la explicación de Albert Rivera en el debate de Salvados sobre su propuesta de contrato indefinido.

La brecha salarial acontece una realidad latente en nuestro país. Según los datos que arroja el INE (instituto nacional de estadística), los hombres cobran más que las mujeres. 

El abaratamiento del despido viene de la mano de la creación de un fondo austriaco, ello no es otra cosa que el pago del trabajador mes a mes de su propia indemnización.

¿Cómo defenderse en el caso de que la sanción sea injusta? ¿Cómo saber si la empresa está actuando de acuerdo a ley?

El contrato único es una de las propuestas de Ciudadanos y UPyD para las elecciones generales de 2015, una solución tangencial que no aporta ninguna mejora para la clase trabajadora.

Si bien es cierto que judicialmente se puede demandar ante dichos hechos y exigir compensación por los ilícitos mencionados, esta situación viene provocada por una defectuosa legislación sobre la materia.

Con el final de la presente legislatura, y ante un posible cambio en el arco político, conviene recordar cómo impactaría en nuestras vidas la derogación de una de las reformas más controvertidas e importates de nuestra historia reciente en el ámbito laboral.