
Aunque creen que era necesario reformar el mercado laboral espaƱol debido a la alta tasa de empleo temporal, desde la Organización Internacional del Trabajo apuntan la necesidad de plantearse cuĆ”l era el mejor momento y el tipo de reforma que se necesitaba. AsĆ, en cuanto al tipo de reforma, Raymond Torres, Director del Instituto Internacional de Estudios Laborales de la OIT, se ha mostrado convencido de que āhay reformas mĆ”s equilibradasā que la realizada en nuestro paĆs y que conllevan polĆticas de activación.
Raymond Torres cree que el Banco de EspaƱa deberĆa centrarse en facilitar la reactivación del crĆ©dito para pequeƱas empresas
AsĆ, se ha referido a la que adoptó Austria en 2003, donde se facilitaba la movilidad de los trabajadores y a la vez se evitaba que el monto del despido fuera demasiado algo, sobre todo en despidos económicos. āSĆ© que son medidas que no se pueden llevar a otros paĆses de forma automĆ”tica, pero sĆ pueden servir de inspiraciónā, ha aƱadido. En cuanto al momento mĆ”s adecuado, ha seƱalado que la reforma ha provocado el abaratamiento del despido, con lo que despedir es ahora mĆ”s fĆ”cil: āhabĆa que haber evaluado los resultadosā.
AdemĆ”s, pese a la bajada del paro en 98.265 desempleados durante el mes de mayo, Torres cree que es āimpensable reducir las cifras de paro de forma significativa sin que haya crecimiento económicoā. Especialmente para paliar las cifras de desempleo juvenil, desde la OIT apuestan por promover dispositivos especĆficos como las garantĆas de activación: āes algo que se hizo en Suecia durante los aƱos 90 por las que cualquier joven despuĆ©s de 3-6 meses en paro tiene la oportunidad de volver al sistema educativo, recibir formación complementaria u obtener una subvención para el empleo o ayuda intensificada en su bĆŗsquedaā. Pero no sólo eso; tambiĆ©n apuesta por permitir compaginar el trabajo con el estudio: āque los trabajadores mayores puedan ayudar a los jóvenes a insertarse en las empresasā.
Torres apuesta por potenciar una institución que tome el relevo del sistema financiero, como se estÔ realizando en Francia
Reactivación del crédito
Raymond Torres tambiĆ©n dice no entender muy bien la propuesta del Banco de EspaƱa de suprimir el salario mĆnimo en algunos casos. āParece mucho mĆ”s importante para crear empleo que se reanude el crĆ©dito a las pequeƱa empresas, ya que de ahĆ va a venir la creación de empleoā. Precisamente para conseguir esta reactivación de crĆ©dito, Torres apuesta por potenciar una institución que tome el relevo del sistema financiero, como se estĆ” realizando en Francia.
No obstante, cree que la constitución de la SAREB tambiĆ©n va por el buen camino aunque, dice, āel hecho de que los bancos puedan llevar a un banco malo los activos de difĆcil recuperación tiene que llevar condicionalidades, y una primera es que el control del negocio bancario sea mucho mĆ”s estricto para que no se vuelva a producir esta situación y establecer los responsablesā. Y es que, a juicio de Torres, āhasta ahora ha habido pocas responsabilidades establecidas, tanto en EspaƱa como en otros paĆsesā. AdemĆ”s, cree que estos crĆ©ditos deberĆan dirigirse hacia la inversión empresarial.
"El impacto negativo sobre el consumo y la inversión puede ser mucho mÔs importante que el impacto positivo que este movimiento puede tener sobre las exportaciones"
Devaluación interna
Sobre la posible devaluación interna vĆa salarios, el Director del Instituto Internacional de Estudios Laborales de la OIT tambiĆ©n defiende que el estĆmulo que se puede dar a las exportaciones con la devaluación interna es cada vez menor ya que no hay un problema a nivel macroeconómico de competitividad. "El impacto negativo sobre el consumo y la inversión puede ser mucho mĆ”s importante que el impacto positivo que este movimiento puede tener sobre las exportaciones", ha seƱalado Torres. AdemĆ”s, seƱala que se trata de un cĆrculo vicioso porque requerirĆa una mayor devaluación interna, erosionando la base productiva y aumentando mĆ”s el desempleo y afectando a las clases medias. No obstante, seƱala que ya "se van tomando conciencia de este problema y se toman ya medidas en sentido contrario".
Raymond Torres ha seƱalado tambiĆ©n que es complicado limitar el beneficio empresarial aunque sĆ que se puede mejorar la distribución del beneficio y el tratamiento fiscal de este beneficio que se reinvierte en la economĆa productiva. āHay grandes empresas que mantienen niveles altĆsimos de liquidez. En los paĆses desarrollados llegan a los 6.000 millones de dólaresā, ha seƱalado al respecto.