Estimado compaƱero...
De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrƔs escuchado con toda seguridad estos argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga.
Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificaciĆ³n que sabe que es falsa para para disculparse por actuar de cierta forma es muy probable que esa persona no tenga la conciencia tranquila.
Si estĆ”s en contra de esta reforma laboral pero indeciso/a ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisiĆ³n en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa verlos desde otro punto de vista: esquirol.
(Del cat. esquirol, y este de L'Esquirol, localidad barcelonesa de donde procedĆan los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).
1. adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.
2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.
Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".
La reforma laboral supondrĆ” con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un dĆa, menos podrĆ”s permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 aƱos trabajados en una empresa tu indemnizaciĆ³n pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.
Argumento esquirol #2: "La huelga no servirĆ” para nada".
Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado histĆ³ricamente a travĆ©s de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que estĆ” demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un dĆa serĆ” suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sĆ³lo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral mĆ”s dura de esta "democracia" y no respondemos las medidas sucesivas que tome el gobierno serĆ”n aĆŗn mĆ”s demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.
Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada" .
La huelga no es una soluciĆ³n, es el instrumento de presiĆ³n mĆ”s poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sĆ mismo. AdemĆ”s si la huelga no contribuyese a solucionar nada Āæde dĆ³nde proviene el empeƱo de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ĀæPor quĆ© motivo la prensa de derechas, que es la inmensa mayorĆa de la prensa, trata de desprestigiar la convocatoria de huelga? ĀæPor quĆ© incluso se estĆ”n planteando legislar para limitar este derecho?
Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".
A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologĆas. Es mĆ”s, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el PaĆs Vasco y CIG en Galicia. TambiĆ©n se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos polĆticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la a los sindicatos mayoritarios y son crĆticas con su labor de los Ćŗltimos aƱos pero aĆŗn asĆ apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.
Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jĆ³venes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la poblaciĆ³n, de todos los afectados por los recortes sociales y las pĆ©rdidas de derechos colectivos, no sĆ³lo de los sindicatos.
Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer errores y criticarlos es lĆcito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el prĆ³ximo muro a derribar por los poderes econĆ³micos. De ahĆ la campaƱa continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicaciĆ³n de la derecha de la que todos estamos siendo testigos.
Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros".
No hay libertad porque te estĆ”n coaccionando con una penalizaciĆ³n econĆ³mica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un dĆa. Renunciar a derechos laborales histĆ³ricos como la negociaciĆ³n colectiva por un puƱado de euros es venderlos realmente barato.
Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirĆ”n a mĆ en vez de a otro".
No hay libertad porque te estƔn coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga.
Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".
Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona que no secunda una huelga general de un dĆa estuviese dispuesto a secundar una huelga indefinida.
Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligĆ”ndola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un dĆa de huelga".
Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos irĆa bastante mejor de lo que nos va. En la mayorĆa de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente que Ć©stos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.
Los piquetes histĆ³ricamente impedĆan que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese dĆa a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos estĆ”n reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los dĆas de huelga.
Recordemos ademĆ”s que el derecho al trabajo estĆ” reconocido en la ConstituciĆ³n tambiĆ©n los dĆas en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo mĆ”s mĆnimo garantizar su cumplimiento y que tambiĆ©n es un derecho fundamental de los trabajadores que ya estĆ”n siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.
Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciarƩ a ello)".
Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestaciĆ³n por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mĆnimo, la negociaciĆ³n colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnizaciĆ³n por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 aƱos desconocĆan por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un dĆa de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningĆŗn esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrĆ”n hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarĆ”n del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lĆ³gica, para todos los demĆ”s carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.
Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mĆ no me afecta"
Con los recortes y la privatizaciĆ³n de los servicios pĆŗblicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que estĆ”n por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la istraciĆ³n pĆŗblica tenemos motivos mĆ”s que suficientes para secundar la huelga general, ademĆ”s de por solidaridad con el resto de trabajadores.
Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector pĆŗblico. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios asĆ como la eliminaciĆ³n de pagas y trienios estĆ”n al caer. AdemĆ”s, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... Āæseguro que algo que afecta al 99% de la poblaciĆ³n no va contigo?
Argumento esquirol #11: Soy autĆ³nomo, a mĆ la reforma laboral no me afecta.
Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayorĆa de los clientes y s de un pequeƱo comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas ya que nadie consume ni contrata mĆ”s servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.
La mayorĆa de los trabajadores autĆ³nomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un dĆa de huelga.
Para los pequeƱos comerciantes abrir un dĆa de huelga no supondrĆ” una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeƱo negocio. Ni siquiera les procurarĆ” los ingresos de un dĆa normal ya que tambiĆ©n hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo muchos de sus clientes valorarĆan positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un dĆa que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos de esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga: "Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el dĆa 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayorĆa de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirĆ”n, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayorĆa. El dĆa 30 estaremos de nuevo a su disposiciĆ³n. Disculpen las molestias."
Argumento esquirol #12: "Ya, pero este gobierno tiene mayorĆa absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiarĆ” nada".
Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayorĆa de la ciudadanĆa. TĆ©rminos tan alarmantes como los despidos procedentes por ausentarse del trabajo por causa mĆ©dica justificada, la rebaja generalizada de los salarios, o el abaratamiento del despido no iban en el esbozo de la reforma laboral que se puede leer en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron pĆŗblicamente tanto durante la Ćŗltima legislatura como durante su campaƱa electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido. Si la sociedad se pronuncia al unĆsono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrĆ”tico estĆ” obligado a escucharla.
Argumento esquirol #13: "Yo estoy en el exterior. AquĆ no se nota si hago huelga y no sirve de nada".
Quienes trabajamos en el exterior somos tan trabajadores del estado espaƱol como los que trabajan en Almendralejo, Madrid o Cuenca y los recortes de derechos nos afectan de igual forma. Por tanto, tiene el mismo sentido y se nota igual o mĆ”s por el eco aƱadido en los paĆses de residencia. Es mĆ”s, todos sabemos bien porque lo experimentamos a diario que trabajar en el exterior supone problemas y recortes aƱadidos para todo el personal (Consulados, Embajadas, Oficinas varias, EducaciĆ³n, Instituto Cervantes...) que se van a agudizar igualmente. Siempre hemos protestado por ello, por el abandono, un argumento aƱadido a todos los demĆ”s para concluir que la HG es mĆ”s necesaria si cabe. Es el momento en el que colectivos pequeƱos o aislados pueden unir sus fuerzas al movimiento global y, con ello, reforzarse.
Huelga General 29M: TĆŗ decides
Si la huelga del 29M es un Ć©xito rotundo y el gobierno no rectifica quedarĆ” totalmente deslegitimado. Eso tendrĆa un coste polĆtico elevadĆsimo, abrirĆa la puerta a mĆ”s huelgas generales, e incluso podrĆa forzar la dimisiĆ³n del gobierno. En cualquier caso le garantizarĆa un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un dĆa no consigue un paro total el gobierno saldrĆ” reforzado, la posibilidad de una movilizaciĆ³n mĆ”s contundente por parte de la sociedad quedarĆ” anulada y la puerta a mĆ”s recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayorĆa de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedarĆ” abierta.
Pero sobre todo, si la HG es un Ć©xito claro, habremos iniciado la fase de inversiĆ³n del proceso de recuperaciĆ³n de derechos sociales y condiciones laborales dignas para todos. SerĆ” un proceso largo pero estaremos ya en el buen camino. Somos la inmensa mayorĆa, no nos dejemos pisotear, porque podemos conseguir darle la vuelta a esta situaciĆ³n. EstĆ” en nuestras manos, sĆ³lo en las nuestras. TĆŗ decides.
